Coaching nach der Elternzeit
Für viele Frauen ist der Schritt zurück in den Job nach der Geburt eines Kindes ein sehr emotionaler Moment. Denn es bedeutet zum Einen die Trennung auf Zeit mit ihrem Kind und zum Anderen auch die vielen Fragen an sich selbst, ob man bspw. dem allen denn gerecht wird.
Im 1:1 Setting erfahren und erlernen ihre Fachkräfte wie sie diesem neuen Rollenkonstrukt gerecht werden. Und werden schon vor Beginn der Arbeitszeit durch mich begleitet, sodass die ersten Unsicherheiten abgebaut werden und ihre qualifizierten MitarbeiterInnen voller Elan wieder zurück ins Unternehmen kommen.
Für wen ist das Coaching nach der Elternzeit gedacht?
Das Coachingangebot richtet sich an Unternehmen bzw. deren Mitarbeiterinnen, die nach einer Elternzeit zurück in den Job kehren und diesen Übergang möglichst entspannt und gut sortiert gestalten wollen. Das Coaching kommt sowohl bei akuten Problemen zum Einsatz als auch präventiv, also zur Vorbeugung von Problemen. Es trägt dazu bei, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie konstruktiv zu gestalten.
Wie kann das Coaching nach der Elternzeit Helfen?
Mit Methoden aus dem Stressmanagementtraining, der systemischen Beratung, verschiedensten Impulsen und der positiven Psychologie werden berufstätige Mütter darin unterstützt, Überforderungssituationen zu vermeiden oder konstruktiv zu lösen. Neben Bewältigungsstrategien und dem Aufdecken von Stressfallen werden Stärken bewusst gemacht und aktiviert. So kommt die berufstätige Mutter in ihre eigene Kraft und kann sich entspannt der Doppelbelastung Kind und Beruf stellen.